Salario mínimo 2026: cuánto es en bruto y en neto
El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Te contamos cuánto queda en neto, cuánto es en 12 pagas y por hora.
El salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026 es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 euros brutos al año. Lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, con efectos desde el 1 de enero de 2026, y supone una subida del 3,1 % respecto a los 1.184 € de 2025.
SMI 2026 en 12 y 14 pagas
| Modalidad | Bruto mensual | Bruto anual |
|---|---|---|
| 14 pagas | 1.221,00 € | 17.094 € |
| 12 pagas (extras prorrateadas) | 1.424,50 € | 17.094 € |
| Por día (jornada completa) | 40,70 € | — |
El importe anual es el mismo en los dos casos. Con 12 pagas cada nómina incluye la parte proporcional de las dos extras.
Cuánto es el SMI en neto en 2026
Al SMI se le descuenta la cotización a la Seguridad Social del trabajador (6,50 % en contratos indefinidos: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación y 0,15 % del MEI) y, en su caso, la retención de IRPF.
Con el algoritmo de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026, una persona soltera sin hijos que cobra el SMI tiene un tipo de retención del 3,06 %. En una nómina de 14 pagas:
- Bruto de la paga: 1.221,00 €
- Seguridad Social (sobre la base mensual de 1.424,50 €): −92,59 €
- IRPF (3,06 %): −37,36 €
- Neto de la paga ordinaria: unos 1.091 €
- Neto de la paga extra (sin Seguridad Social): unos 1.183,64 €
En total, unos 15.460 € netos al año. Con hijos a cargo o en la situación familiar 2 (cónyuge sin ingresos) la retención de IRPF es cero y el neto sube. Puedes comprobar tu caso en la calculadora de sueldo neto.
SMI por hora en 2026
Para contratos a tiempo parcial o por horas, el SMI se prorratea. Con una jornada de 40 horas semanales (1.826 horas anuales en cómputo anual habitual), el SMI equivale a unos 9,36 € brutos por hora. En el caso de empleadas de hogar que trabajan por horas, el salario mínimo por hora efectivamente trabajada en 2026 es de 9,55 €, que incluye la parte proporcional de vacaciones y pagas extra.
A quién se aplica
El SMI se aplica a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena, en cualquier sector y con cualquier tipo de contrato, en proporción a la jornada. Los convenios colectivos pueden fijar salarios superiores, nunca inferiores. El SMI marca también el mínimo de cotización, la cuantía de muchas prestaciones y el límite de embargabilidad de la nómina.
Preguntas frecuentes
¿El SMI de 2026 paga IRPF? Depende de la situación familiar. Con la normativa de retenciones vigente en 2026, una persona sin hijos y en la situación familiar general tiene una retención pequeña (alrededor del 3 %). Con un hijo a cargo, o si el cónyuge no tiene ingresos, no hay retención.
¿Puede mi empresa pagarme menos del SMI? No. Si tu convenio fija un salario base inferior, la empresa debe complementarlo hasta el SMI. Los complementos salariales sí computan para alcanzarlo, salvo que el convenio diga lo contrario.
¿Cuándo se actualiza el SMI? Cada año, normalmente entre enero y febrero, con efectos retroactivos al 1 de enero. Si la empresa te pagó por debajo del nuevo SMI en enero, tiene que regularizarte los atrasos.
Fuentes: Real Decreto 126/2026 (BOE), AEAT: retenciones 2026.